Unsere Öfen sind bewusst nachhaltig gestaltet und auf eine lange Lebensdauer (geplante Langlebigkeit) ausgerichtet. In unserem Unternehmen schätzen wir Offenheit und flache Hierarchien. Hier hat jeder die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und neue Ideen sind stets willkommen. Unser Unternehmensleitbild als Purpose-Unternehmen gibt vor, dass unsere Entscheidungen immer im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und der Umwelt stehen. Bei uns steht die Umweltschonung (bis zu 98% recycelbar) und die Produktion maximal langlebiger (jedes Teil ist austauschbar), ressourcenschonender Produkte im Vordergrund, und nicht die reine Gewinnmaximierung.

 

Die Entscheidungsfindung im Unternehmen ist inspiriert durch das Konzept der Liquid Democracy. Agenden fließen hierbei organisch in Richtung der Person mit dem meisten Wissen und der größten Motivation in der jeweiligen Angelegenheit, ohne von starren Abteilungsstrukturen beschränkt zu werden. Dies trägt im besonderen Maße zu einer maximalen intrinsischer Motivation der verwirklichenden Mitarbeiter:in bei und schafft ein breites Feld an Entwicklungsmöglichkeiten im Team und der Möglichkeit individueller Selbstentfaltung der Team-Mitglieder. 

 

Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung, freie Zeiteinteilung und der Möglichkeit remote zu arbeiten runden unsere Unternehmensgestaltung ab und schaffen ein Umfeld, in dem sich eine organische Balance zwischen Arbeit und anderer Lebensbereiche einstellen kann. Wir sind ein Arbeitsplatz, an dem man sich als ganzer Mensch einbringen kann - ein Raum für Wachstum und Weiterentwicklung.